劳动力质量在过去四十年里每年提高了0.7%：RBI研究。

Labour quality improved by 0.7% per annum over last 4 decades: RBI research

作者： BL Mumbai Bureau

Improvement in labour quality was the fastest in capital-intensive manufacturing sectors such as chemicals, machinery, and transport equipment.

劳动力质量的提升在资本密集型制造业部门，如化工、机械和交通设备领域，表现得最为迅速。

Our Bureau
At a time when India Inc is finding it difficult to find skilled labour, research done by RBI offiicials suggests that for the total economy, labour quality on an average increased by 0.7… [+1875 chars]

我们的局
在印度公司发现难以找到熟练劳动力之际，由印度储备银行官员进行的研究表明，对于整个经济而言，平均劳动力质量提高了0.7……[+1875个字符]

根据您提供的新闻信息，其中提到了印度面临的一个挑战：难以找到熟练的劳动力。这对中国的外贸公司来说，可以转化为以下几个商业机会：

人力资源与服务输出：
技术工人培训与输出：中国企业可以抓住印度对熟练劳动力需求上升的机遇，提供技术培训服务或者直接输出技术工人。
专业服务合作：在建筑、信息技术、制造业等领域，中国的专业服务公司可以与印度企业合作，提供咨询服务或合作开展项目。
教育与培训材料出口：
教育资源的出口：随着对劳动力技能提升的需求增加，相关的教育和培训材料、在线课程、教学软件等会有更大的市场空间。
制造业投资与扩大出口：
制造业产品出口：印度对熟练劳动力的需求可能意味着其制造业的某些领域需要依赖进口。中国的机械设备、中间产品等可能会有更大的出口市场。
直接投资：中国公司可以在印度投资建厂，利用当地较为便宜的普通劳动力与中国提供的熟练技术和管理的结合，提高生产效率。
行业特定机会：
信息技术与软件服务：印度的IT行业发达，但可能面临技术工人短缺。中国公司可以提供相关服务或合作开发项目。
基础设施建设：印度的基建项目对熟练劳动力有大量需求，中国的建筑公司、材料供应商等可能发现新的商机。
制造业升级产品：随着劳动力质量的提高，对高精度设备、自动化设备、智能制造装备的需求可能会增长。
技术与产品转移：
技术转让与合作：中国可以将成熟的技术和产品转移到印度，通过技术合作，帮助印度当地企业提升技术水平。

总结来说，中国外贸公司可以针对印度市场中对熟练劳动力的需求，提供相应的产品、服务以及技术和知识的转移。这些商业机会可能集中在制造业、IT、建筑、教育和培训等领域，并可能随着印度经济的进一步发展和对技能提升的追求而持续增长。

原文链接：BusinessLine